Si occupa della gestione contabile del personale dipendente ed è articolato nei seguenti uffici: palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova telefono 049 8205456 (+39) 0962921111 Dario Di Remigio tel. Settore Risorse Umane Ultimo aggiornamento: 17/07/2020 . 33/2013 - "Amministrazione Trasparente", ti trovi in : AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE, Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza, Oneri informativi per cittadini e imprese, Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo, Sanzioni per mancata comunicazione dei dati, Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali, Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza, Amministratori ed esperti ex art. Comune di Milano, Piazza della Scala, 2 - 20121 Milano Italia Codice fiscale/Partita IVA 01199250158 Contact Center 020202 telefono 049 8205466 Servizio attività produttive; Servizio Attività Culturali, Turistiche e Biblioteca; Dirigente del Settore Cultura, Turismo e Attività produttive; Settore 4 - Pianificazione Territoriale e Sistemi Informativi. Settore Politiche Sociali, Risorse Umane, Programmazione e Partecipate Personale. Gestione dei contratti di fornitura; acquisizione, manutenzione e gestione di stampanti di rete multifunzionali (stampante, scanner, fax); gestione e sviluppo sito Web, relativi servizi via internet/intranet, portale interattivo; amministrazione delle basi dati aziendali (sicurezza e congruità fisica dei dati e interfacciamento con il SIT); gestione del portafoglio applicativo ufficiale, con controllo ed affiancamento dei fornitori dei pacchetti SW e degli strumenti di gestione delle basi dati, gestione acquisti di nuovi SW; collaborazione con altri uffici per la gestione integrata delle basi dati in relazione alle strutture di rete (LAN, intranet, ecc.) Gattelli Andrea e Sig. ALLEGATO N. 4. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente" Statuto e Regolamento degli Organi ... Il portale ufficiale del Comune di Fondi. 0422-658368: fax 0422-658292: Ufficio Imposta di Soggiorno Piazza delle Istituzioni (ex area Appiani) n° 49 – palazzo E mail: impostadisoggiorno@comune.treviso.it tel. . 015 35071 Fax 015 3507508 C.F./P.IVA: 00221900020 Num. comune di torre del greco (città metropolitana di napoli) 3° settore risorse umane – attivita’ economiche - suap avviso di moilita’ volontaria esterna, per la copertura di due coordinatori psicologi appartenenti alla categoria d1 - a tempo indeterminato e a tempo parziale al 33% . 33/2013 - "Amministrazione Trasparente" SETTORE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE . Comune di Jesolo via Sant'Antonio 11, 30016 Jesolo (VE) - P.I./C.F. Settore 2 - Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici Dirigente Settore Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici Dott. ); gestione dei servizi di supporto all’utenza (progettazione ed erogazione corsi di addestramento su pacchetti office introdotti come standards, supporto alla gestione ambienti HW – SW periferici, consulenza agli utenti su sistemi informatici individuali); gestione servizi di assistenza (Hot-Line, Help-Desk). Gestione Giuridica risorse umane. 00608720272 Ufficio Relazioni con il Pubblico: 0421 359111 - Email: comunicazione@comune.jesolo.ve.it-PEC: comune.jesolo@legalmail.it Norme settore ragioneria e tributi Via Battistero 4 13900 Biella (BI) Tel. Apri e chiudi ricerca. LA PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LE SUE FASIEfficace gestione del personale = accurato processo di programmazione e controllo.Molto importante :• Crescente complessità organizzativa precisa determinazione numerico - qualitativa del personale occorrente;• Forte necessità di lavoratori qualificati ;• Costo del lavoro. Servizio ragioneria Cà Sugana, Via del Municipio, 16: tel. Approfondimenti ... Pec: protocollo.comune.desio@legalmail.it. telefono 049 8205462/8205480 ); adempimenti relativi alla gestione indiretta della piscina comunale; adempimenti relativi alla gestione diretta/indiretta di impianti sportivi in genere, quali: autorizzazioni all’uso temporaneo o prolungato nel tempo degli impianti sportivi, predisposizione di tutti gli atti amministrativi riguardanti i clienti interni ed esterni. (GU n.61 del 03-08-2018) Comune di Firenze Settore I - s1 - Risorse Umane Approvazione nuovo sistema di valutazione della performance del personale dell'Ente . Il Settore Risorse umane e affari istituzionali cura l'assegnazione delle risorse umane ai Settori del Comune di Modena per assicurare la loro funzionalità, i concorsi, le assunzioni, la mobilità interna ed esterna, la gestione amministrativa del personale e delle paghe. telefono 049 8205475 Risorse Umane. Il Titolare, Comune di Padova, ai sensi dell'art. Situato nel Salento, si trova fra Brindisi e Lecce a breve distanza dal mare Adriatico. Alberto Merialdo . adempimenti relativi alla gestione delle concessioni convenzionate di tutti gli impianti sportivi esternalizzati, quali: atti relativi a gare od assegnazioni dirette inerenti la concessione di impianti sportivi, quantificazione e verifica dei costi di gestione e delle entrate degli impianti in gestione diretta o esternalizzata, gestione delle proceduredi erogazione contributi e liquidazione degli stessi, aggiornamenti schede tecniche e gestionali di tutti gli impianti. OGGETTO: dichiarazione dei servizi e dei titoli rilevanti ai fini dell’attribuzione del punteggio allegata alla domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico di psicologo a supporto del settore risorse umane.. Il/La sottoscritto/a_____ ALLEGATO N. 4. Cultura e beni culturali - Programmazione, progettazione, gestione politiche giovanili, ... COMUNE DI CROTONE . 147-quater in riferimento all’art. 17, comma 4 D.L. Via Battistero 4 13900 Biella (BI) Tel. Area Finanziaria e Affari Generali. URP - Ufficio Relazioni col Pubblico responsabile dott. Emiliano Di Filippo. Uffici: P.zza Roma 1, secondo piano Telefono: 06 92 018 219 – 237 – 240 – 277 Email: risorseumane@comune.aprilia.lt.it Tutti gli uffici. Chi lavora nell’ufficio delle risorse umane generalmente è parte del lato umanistico dell’azienda, perché il percorso di formazione classico per diventare un professionista del settore è quello denominato Scienze dell’Educazione, in particolare quello legato al percorso lavorativo. - non esaustivo - operazioni di accreditamento ed aggiornamento costante del sito web INDICEPA.GOV.IT); gestione e implementazione Sistema Informativo Territoriale; statistica (trasmissione telematica rilevazioni mensili e annuali, statistiche ISTAT); gestione software e hardware per il controllo telematico degli accessi degli edifici; Progettazione, evoluzione e manutenzione dei sistemi di videosorveglianza del territorio comunale (videocontrollo accesso alla ZTL, videosorveglianza urbana e contrasto alla microcriminalità) di concerto con il Dirigente del Settore Corpo di Polizia Municipale; Manutenzione rete MAN di fibra ottica di proprietà del Comune di Asti, utilizzata per le telecomunicazioni delle sedi comunali, per l’interconnessione del sistema di videosorveglianza cittadino con le centrali operative di Polizia di Stato e Comando Provinciale Carabinieri e per il funzionamento del sistema di videocontrollo accesso alla ZTL; Funzioni del responsabile del procedimento di pubblicazione dei contenuti sul sito Internet (art. Servizio attività produttive; Servizio Attività Culturali, Turistiche e Biblioteca; Dirigente del Settore Cultura, Turismo e Attività produttive; Settore 4 - Pianificazione Territoriale e Sistemi Informativi. adempimenti relativi alla gestione iter per presentazione istanza per contributi su impiantistica sportiva, quali: coordinamento con i gestori impianti sportivi esternalizzati e società sportive in genere. ... pari ad € 7,00 effettuato sul conto corrente UNICREDIT IBAN IT75S0200854660000100567267 intestato a Comune di Lonato del Garda – Servizio Tesoreria - indicando quale causale “concorso per n. 2 posti di istruttore direttivo amministrativo contabile Cat. Area Finanziaria e Affari Generali. pec risorseumane@pec.comune.padova.it Piazza della Resistenza, 1 88900 Crotone (KR) Tel. dr.ssa Paola Negrizzolo. Predisposizione del piano triennale della formazione e sua attuazione, sulla base delle direttive formulate dalla Direzione Generale. Benessere organizzativo. 4 della Direttiva 8/09 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione); Gestione (con il supporto del Servizio Affari legali) dei rapporti con le società, enti e altri organismi di diritto pubblico e privato controllati/partecipati o presso i quali il Comune ha una rappresentanza negli organi sociali afferenti: l’espletamento degli adempimenti giuridici ed esercizio dei diritti spettanti al socio : a titolo esemplificativo, costituzione, trasformazione, modifica statutaria, patti parasociali, operazioni relative al capitale sociale, acquisizione, alienazione, scissione, cessazione. 26000 - settore organizzazione, risorse umane, centrale unica acquisti 26310 - ufficio formazione risorse umane 26301 - servizio risorse umane - organizzazione, selezione e sviluppo responsabile: casati chiara determinazione del responsabile del settore oggetto: seconda integrazione piano operativo della formazione triennio 2019-2021 Il Settore gestisce le attività che riguardano la vita lavorativa del personale del Comune, dal momento della selezione alla conclusione del rapporto di lavoro. D” ; Cultura e beni culturali - Programmazione, progettazione, gestione politiche giovanili, attività turistiche ... COMUNE DI CROTONE . palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova responsabile dott.ssa Paola Negrizzolo, link collegati: 76 del D.lgs 19 aprile 2017, n. 56 concordano Disciplinare sull’orario di lavoro e modalità … Bonaventura ... Settore III. 20 T.U. . settore risorse umane: fabio zuccarini: 085 428 3504 : servizio gestione giuridica e disciplina: simona belfiglio: 085 428 3204 : servizio gestione economica: simona di donato: 085 428 3479 : servizio relazioni sindacali e salario accessorio: roberta ricci: 085 428 3324 L'ufficio si occupa della gestione degli aspetti fiscali del rapporto di lavoro. 90/2014, Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice, Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali), Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti), Sistema di misurazione e valutazione della Performance, Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati, Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare, Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura, Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici, Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio, Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe, Organi di revisione amministrativa e contabile, Dati sui pagamenti del servizio sanitario nazionale, Nuclei di valutazione e verifica degli investimenti pubblici, Atti di programmazione delle opere pubbliche, Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche, Stato degli elementi dell'ambiente, quali l'aria, l'atmosfera, l'acqua, il suolo, il territorio, i siti naturali, Fattori quali le sostanze, l'energia, il rumore, le radiazioni od i rifiuti, anche quelli radioattivi, le emissioni, gli scarichi ed altri rilasci nell'ambiente, che incidono o possono incidere sugli elementi dell'ambiente, Misure, anche amministrative, quali le politiche, le disposizioni legislative, i piani, i programmi, gli accordi ambientali e ogni altro atto, anche di natura amministrativa, nonché le attività che incidono o possono incidere sugli elementi, Misure o attività finalizzate a proteggere i suddetti elementi ed analisi costi-benefìci ed altre analisi ed ipotesi economiche usate nell'ambito delle stesse, Relazioni sull'attuazione della legislazione ambientale, Stato della salute e della sicurezza umana, compresa la contaminazione della catena alimentare, le condizioni della vita umana, il paesaggio, i siti e gli edifici d'interesse culturale, per quanto influenzabili dallo stato degli elementi dell'ambiente, Relazione sullo stato dell'ambiente redatta dal Ministero dell'Ambiente e della tutela del territorio, Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati, Servizio Rapporti con Società Partecipate e Privacy, Servizio gestione reti, software e assistenza hardware, Servizio Organizzazione e sviluppo Risorse Umane, Servizio Progetti Innovativi Transizione Al Digitale e Trasparenza. responsabile dr.ssa Viviana Maretto, link collegati: Orari di apertura al pubblico: al mattino nelle giornate di lunedì, giovedì e venerdì dalle 9.15 alle 12.45 e il martedì dalle 9.15 alle 13.45 OGGETTO: dichiarazione dei servizi e dei titoli rilevanti ai fini dell’attribuzione del punteggio allegata alla domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico di psicologo a supporto del settore risorse umane.. Il/La sottoscritto/a_____ Il Settore Risorse Umane si occupa:. Settore Organizzazione, Risorse Umane, Centrale Unica Acquisti Ufficio Selezione e Gestione Contrattuale Risorse Umane BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 FIGURA DI SPECIALISTA DI SERVIZI DI FRONT A TEMPOINDETERMINATO E PIENO - categoria D – C.C.N.L. email marettov@comune.padova.it Dirigente Settore Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici; Settore 3 - Cultura, Turismo ed Attività produttive. Accesso ai servizi. indirizzo: palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova - mappa 030/2978307) dalle ore 9,00 alle ore 12,00 e dalle 14,00 alle 16,00 di ogni giorno non festivo escluso il sabato. email stipendi@comune.padova.it Servizio ragioneria Cà Sugana, Via del Municipio, 16: tel. ... Tel 079 279 809. mail cristina.cherchi@comune.sassari.it . Responsabile Settore: Dott. 00608720272 Ufficio Relazioni con il Pubblico: 0421 359111 - Email: comunicazione@comune.jesolo.ve.it-PEC: comune.jesolo@legalmail.it Tributi e Catasto. gestione operativa dell’infrastruttura di comunicazione interna ed esterna (reti LAN, posta elettronica, Contabilità del personale e supporto alla contrattazione. n. 175/2016, ed eventuale adozione del relativo piano di razionalizzazione e comunicazione dei relativi provvedimenti al MEF ed alla Corte dei Conti; relazione sui risultati conseguiti, nel caso di adozione del piano di razionalizzazione, da approvarsi entro il 31 dicembre dell’anno successivo, e conseguente comunicazione al MEF ed alla Corte dei Conti; gestione della quota societaria del Consorzio di Bacino dei Rifiuti dell’Astigiano (C.B.R.A. ... Comune di Palazzolo sull'Oglio | Via XX Settembre, 32 | 25036 Palazzolo sull'Oglio (BS) Tel. Settore V. Settore VI. AREA RISORSE UMANE SETTORE RECLUTAMENTO E SELEZIONI Piazza Marina, 61 – 90133 Palermo – Tel. tutti i giorni su appuntamento (escluso il sabato e i giorni festivi) SETTORE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE . 3 del Regolamento UE 679/2016, nel caso See 1 photo from 6 visitors to Comune di Milano - Settore Valorizzazione delle Risorse Umane. telefono 049 8205473 Si occupa di: concorsi e selezioni, Gattelli Andrea e Sig. Seguici su … Telloni Mario Referenti: Sig. Settore IV. Risorse Umane. ); controllo presenze e predisposizione provvedimenti autorizzatori di permessi e congedi; servizio sostitutivo di mensa mediante erogazione di buoni pasto; predisposizione e gestione del piano di formazione; presidio e gestione delle relazioni sindacali e dei relativi permessi; predisposizione e manutenzione regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi; supporto ai Dirigenti responsabili nella gestione della mobilità interna del personale e gestione della mobilità intersettoriale; verifica ed accertamento carenze di organico; gestione del part-time e trasformazioni dell’orario di lavoro; gestione dei procedimenti disciplinari e adozione dei relativi provvedimenti nei confronti del personale dipendente e dirigente; attività di supporto al Nucleo di Valutazione dell’Ente; adempimenti organizzativi in materia di privacy di concerto con la dirigenza dell’Ente ed il D.P.O. COMUNE DI BRESCIA. email risorseumane@comune.padova.it Regolamenti. 19, comma 5 T.U. Responsabile Settore: Dott. Settore gestione risorse umane. Contrattazione decentrata integrativa per il personale del Comune di Padova, I contenuti di questo sito sono 43 della L.R 2/2003 Piano di zona Progetto empowerment e qualità del lavoro Un processo di partecipazione per il territorio di Rimini Risorse Umane. Accedi ai servizi. Webmail. Risorse umane e organizzazione, Segreteria generale, Servizi informativi, Servizi Demografici - URP ... Il settore cura la gestione giuridica ed economica delle Risorse Umane del Comune al fine di erogare servizi alla cittadinanza e raggiungere gli obiettivi del mandato amministrativo. del Comune di Modena e le OO.SS. ... Tel 079 279 809. mail cristina.cherchi@comune.sassari.it . n. 417177 del 21/8/2019 Oggetto: Concorso pubblico per titoli ed esami per il conferimento negli anni 2019 e 2020 di n° 3 posti nel profilo professionale di “Educatore AL SETTORE RISORSE UMANE. Gestione fornitori di assistenza e di manutenzione. Statuto e Regolamento ... Il portale ufficiale del Comune di Fondi. cura, per quanto di rispettiva competenza, la redazione delle parti dei documenti di programmazione (DUP) e bilancio specificatamente riferite agli organismi partecipati; gestione procedura di pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente e sul portale MEF della rilevazione delle partecipazioni pubbliche e dei loro rappresentanti negli organi di governo, ai sensi dell’art. Settore gestione risorse umane. Contabilità del personale e supporto alla contrattazione. definizione e aggiornamento dell’assetto organizzativo per quanto riguarda la descrizione articolata e puntuale delle attività dei diversi aggregati organizzativi secondo una logica di omogeneizzazione dei prodotti e delle prestazioni; eventuale articolazione dei settori in servizi ed unità operative e l’eventuale individuazione di ulteriori unità di progetto; definizione delle funzioni e dei ruoli direzionali (dirigenti e responsabili di servizio), delle modalità di copertura dei ruoli dirigenziali e dei responsabili di servizio, di attribuzione e revoca degli incarichi; definizione e aggiornamento dei sistemi di programmazione, controllo e valutazione delle risorse umane dell’Ente; gestione dei sistemi di programmazione, controllo e valutazione delle risorse umane (programmazione degli organici, piano di assunzione del personale e relativi criteri, gestione del Contratto Nazionale di Lavoro e degli istituti giuridici del rapporto di lavoro, ordinamento professionale, politiche retributive, progressioni orizzontali e verticali, valutazione delle posizioni dirigenziali e dei responsabili di servizio, ecc. Comune di Biella. telefono 049 8205471 Concorsi e selezioni del Comune di Padova dott.ssa Viviana Maretto; istruttore direttivo con P.O. 015 35071 Fax 015 3507508 C.F./P.IVA: 00221900020 Num. Contatti. email negrizzolop@comune.padova.it Piazza Diaz, 1 - 65016 Montesilvano (PE) Telefono: +39.085.44811 Fax: +39.085.834408 Cod. ; gestione dei fondi del personale con particolare riferimento a: predisposizione del Bilancio di Previsione del Personale e relative scritture (variazioni, impegni, ordinativi di pagamento); liquidazione trattamento economico del Personale (di ruolo e a tempo determinato); liquidazione competenze al personale dei Cantieri di lavoro e impegnati in lavori socialmente utile; gestione del personale con particolare riferimento a: rapporti con Enti Previdenziali e materia pensionistica in genere; comunicazioni obbligatorie “Sistema Piemonte” in ambiente GECO; trattamento fiscale con predisposizione delle relative dichiarazioni individuali in qualità di sostituto di imposta (CU, Modello 770, ecc); supporto al personale dipendente per istanze di ricongiunzioni riscatti e collocamento a riposo; predisposizione e gestione contratti di finanziamento (Cessioni del quinto, delegazioni di pagamento, Piccolo Prestito, ecc); predisposizione atti per la liquidazione dei rimborsi spese per il personale in missione e gestione delle trasferte in genere; autorizzazioni al personale dipendente allo svolgimento di incarichi esterni e gestione“Anagrafe delle prestazioni”; gestione del contenzioso relativo ai rapporti individuali di lavoro in collaborazione con il Servizio Affari legali; attività del Responsabile per la Transizione al Digitale (RTD): transizione alla modalità operativa digitale e i conseguenti processi di riorganizzazione finalizzati alla realizzazione di un’amministrazione digitale e aperta, di servizi facilmente utilizzabili e di qualità, attraverso una maggiore efficienza ed economicità; gestione operativa dell’infrastruttura di comunicazione interna ed esterna (reti LAN, posta elettronica, infrastruttura di internet e intranet, collegamenti a S.I.