3 comma 3 del 1992. Permessi retribuiti (Art.15) Tali permessi spettano a tutto il personale scolastico : docenti di ruolo, supplenti e personale ATA e sono erogati a domanda, da presentarsi al Dirigente Scolastico. I permessi sindacali possono essere retribuiti o non retribuiti. lutto: 3 giorni, anche non continuativi, per evento; 33 e 42, come modificati dalla L. 183/2010 e dal D.lgs. Secondo l’art. matrimonio: 15 giorni di permesso retribuiti. matrimonio: 15 giorni di permesso (congedo matrimoniale). Al fine di garantire la funzionalità del servizio e la migliore organizzazione dell’attività amministrativa, il dipendente, che fruisce di tali permessi, predispone una programmazione mensile dei giorni in cui intende assentarsi, da comunicare all’ufficio di appartenenza all’inizio di ogni mese. Piano riapertura scuole, Linee guida nelle diverse Regioni aggiornate al 29... il non aver usufruito nell’anno scolastico dei permessi di cui trattasi; l’esistenza delle necessità personali o familiari in base alle quali viene effettuata la richiesta. Per favore inserisci il tuo indirizzo email qui. Le nuove disposizioni, secondo l’Aran, avrebbero dovuto prevedere l’introduzione dell’obbligo di preavviso di 3 giorni per i dipendenti pubblici intenzionati a fruire dei permessi retribuiti legge 104, al fine di favorire la giusta ed ottimale organizzazione del lavoro da parte dell'Amministrazione. È l’articolo 19, ai commi 7, 9, 12 del CCNL del 29 novembre del 2007 a stabilire che il personale con rapporto di lavoro a tempo determinato ha diritto, sulla base di una idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti e non. 1. Il CCNL tratta tutte le seguenti tipologie contrattuali: 1. Secondo l’art. In caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, si procede al ripartizione delle ore di permesso. Secondo l’art. In particolare: 1. nelle unità produttive che occupano fino a 200 dipendenti della categoria per cui è costituita ogni singola rappresentanza sindacale ha diritto ai permessi retribuiti un dirigente, per almeno un'ora all'anno per ciascun dipendente 2. nelle unità produttive che occupano fino a 3000 dipen… Ne consegue che il dipendente ha la possibilità di richiedere permessi retribuiti per motivi personali con un margine di anticipo sufficiente e ai I permessi retribuiti spettano ai lavoratori dipendenti: f) sono compatibili con la fruizione, nel corso dell’anno scolastico, dei permessi giornalieri previsti dalla legge o dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Gli autori. Toccherebbero nove giorni, ma molti Dirigenti scolastici, soprattutto dopo la nota ARAN n. 2664 del 4 aprile 2019, sostengono che spettano solo tre giorni. I permessi retribuiti per motivi personali e familiari spettano a tutto il personale scolastico: docenti di ruolo e supplenti e personale ATA. Le ferie e le varie assenze retribuite, come i permessi ex festività, aggiuntivi e i rol (riduzione orario di lavoro), difatti, interrompono la decorrenza del periodo di preavviso, quindi la data di termine del rapporto di lavoro viene spostata in avanti di conseguenza: ad esempio, se hai maturato ferie e i permessi per un totale di 23 giorni, devi spostare di 23 giornate ( lavorative, senza includere nel computo i giorni di … 31, 32 e 33 del CCNL 2018). Ma i motivi addotti dal lavoratore, non sono soggetti alla valutazione del dirigente scolastico. Secondo il Contratto collettivo nazionale di lavoro Commercio e Terziario, il lavoratore ha diritto a due agevolazioni ovvero un'aspettativa non retribuita fino a 2 anni per gravi motivi familiari, riconducibile alla propria situazione, alla famiglia anagrafica, ai portatori di handicap, parenti o affini fino al terzo grado. Permessi lavoro: quali tipi sono riconosciuti, con quanto preavviso vanno chiesti, sono un diritto o possono essere rifiutati? 19 del CCNL 2007 modificato e integrato solo per il personale ATA dagli artt. motivi personali o familiari: 3 giorni di permesso retribuito presentando la dovuta autocertificazione; 31 del CCNL 2016/18 il personale ATA, ha diritto, a domanda, a 18 ore di permesso retribuito nell’anno scolastico, per motivi personali o familiari, documentati mediante autocertificazione. 19 del CCNL 2007 modificato e integrato solo per il personale ATA dagli artt. Novità pensioni 2021: come uscire dal mondo del lavoro, Inps, bonus bebè 2020 e ISEE: serve la DSU 2021, l’avviso, NoiPA cedolino e stipendi, a quanto ammonta il trattamento integrativo 2021? Secondo l’art. Al fine di favorire il diritto allo studio il datore di lavoro permetterà la frequenza del lavoratore a corsi scolastici per il conseguimento del diploma di scuola dell’obbligo o di specifico titolo professionale previa consegna mensile dell’attestato di frequenza. Si comunica che il Servizio IV della Direzione Generale OAGIP ha inviato a tutte le OO.SS. Permessi per studio. 8 complessivi per anno scolastico, … 19 comma 7, sono concessi fino a 6 giorni di permessi non retribuiti. 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, come previsto dalla legge 27/10/1993 n. 423 ha “diritto a tre giorni di permesso mensile”, sono retribuiti e non riducono le ferie. Permessi sindacali di cui all’art. "I permessi retribuiti invece costituiscono un diritto del dipendente per motivi personali, che non necessariamente devono essere espressi al datore di lavoro. Sono dunque compresi i customer care outbound e inbound (call center). 15, comma 2, del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, sempre che ricorrano i due presupposti richiesti: L’ARAN, inoltre, ha precisato (n. 17637 del 18/12/2014) che: ‘Se i 6 giorni di ferie a disposizione durante le attività didattiche saranno fruiti come ‘permessi personali o familiari’ … ‘tali giorni non solo devono essere attribuiti, quindi sono sottratti alla discrezionalità del dirigente, ma il personale richiedente il permesso non ha l’obbligo di accettarsi che per la sua sostituzione “non vengano a determinarsi oneri aggiuntivi anche per l’eventuale corresponsione di compensi per ore eccedenti’. È possibile gestire tutte le impostazioni dei cookie da questa schermata. Permessi personale Ata per motivi familiari o personali In primis, il personale Ata ha diritto a […] E’ semplicemente previsto che tali permessi siano fruiti “per motivi personali e familiari”, consentendo al lavoratore di individuare le situazioni soggettive o le esigenze di carattere personale o familiare, ritenute più opportune, per utilizzarli. b) non sono fruibili per frazioni inferiori ad una sola ora; Adesso scuola è dalla parte di docenti e del personale tecnico: un'organizzazione sindacale trasparente, motivata, altamente specializzata e competente. I permessi retribuiti per motivi personali o familiari sono di 3 giorni o 9? Secondo l’art. Co… I permessi retribuiti non riducono le ferie e sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio. 16 comma 2, per il personale ATA i permessi complessivamente fruiti non possono eccedere 36 ore nel corso dell’anno scolastico; per il personale docente il limite corrisponde al rispettivo orario settimanale di insegnamento. I permessi orari possono essere fruiti anche cumulativamente per la durata dell’intera giornata lavorativa. ❓Di quali permessi retribuiti orari dispone il personale ATA? c) sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio; 15 del CCNL 2006/2009 - comparto scuola. e) possono essere fruiti, cumulativamente, anche per la durata dell’intera giornata lavorativa; in tale ipotesi, l’incidenza dell’assenza sul monte ore a disposizione del dipendente è convenzionalmente pari a 6 ore; Devono essere possibilmente fruiti dai docenti in giornate non ricorrenti. Al pari delle ferie, durante un’ora o un giorno di permesso retribuito, il lavoratore ha diritto ad astenersi dal recarsi al lavoro mantenendo in ogni caso la relativa retribuzione, proprio come se … (Art. La normtiva di riferimento per i permessi retribuiti per motivi personali e familiari si trova nell’art. partecipazione a concorsi o esami: 8 giorni complessivi per anno scolastico, in cui sono compresi quelli richiesti per il viaggio, non retribuiti; che, con nota prot.n. I permessi retribuiti sono un diritto dei dipendenti di fonte contrattuale molto simile alle ferie. (L. 104/1992 art. Durante i predetti permessi orari al dipendente spetta l’intera retribuzione, esclusi i compensi per le prestazioni di lavoro straordinario, nonché le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa. Permesso per il personale ATA per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici. a) non riducono le ferie; A cui aggiungere 3 giorni complessivi di permesso retribuito per decesso o documentata grave infermità del coniuge, di un paren… 19 comma 12 del CCNL 200, anche il personale a tempo determinato ha diritto alla medesima tipologia di permesso. una informativa avente per oggetto nota IGOP su trattamento economico dall’area b all’area c1 il cui testo è il seguente: Si informano codeste OO.SS. I primi hanno diritto a godere di 6 giorni di permesso per motivi personali e familiari per ciascun anno scolastico, ma senza alcuna retribuzione (si tratta quindi di permessi non retribuiti). In alcune pagine utilizziamo i cookies per ricordare: le preferenze di visualizzazione, per es. Secondo l’art. 31, 32 e 33 del CCNL 2018) È l’articolo 15, comma 1, del CCNL del 29 novembre del 2007 a stabilire che il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, sulla base di una idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti. L’assenza è giustificata mediante attestazione, anche in ordine all’orario, redatta dal medico o dal personale amministrativo della struttura, anche privati, che hanno svolto la visita o la prestazione. se hai già risposto a un sondaggio pop-up sull’utilità dei contenuti trovati, per evitare di riproportelo Al dipendente, qualora utilizzi i permessi ad ore, spettano l'intera retribuzione e le indennità che richiedano lo svolgimento della prestazione lavorativa, esclusi i compensi per lavoro straordinario. Permessi. Per gli stessi motivi e con le stesse modalità, sono fruiti i 6 giorni di ferie durante i periodi di attività didattica di cui all’art. Microbiologia di Moselio Schaechter, John L Ingraham, Frederick C Neidhardt. Tale permesso può anche essere fruito cumulativamente nel corso di ciascun anno scolastico, non riducono le ferie e sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio. Tali permessi sono utili al fine delle ferie e della tredicesima mensilità e possono essere utilizzati ad ore nel limite massimo di 18 ore mensili. Tale permesso con le stesse modalità è previsto per i docenti a tempo determinato. CTRL + SPACE for auto-complete. L’opportunità nacque come cumulo di permessi triennal i retribuiti, finalizzati alla «elevazione culturale e professionale dei lavoratori». 15 del CCNL del 29 novembre 2007, dove è previsto che il dipendente, docente o ATA che sia, ha diritto a domanda a 3 giorni di permessi retribuiti per motivi personali e familiari documentati anche mediante autocertificazione. lutto: 3 giorni, retribuiti; Le ferie e permessi retribuiti sono un diritto per tutti i lavoratori dipendenti, i quali maturano tali periodi nel corso dell'anno lavorativo.. Tale permesso può anche essere fruito cumulativamente nel corso di ciascun anno scolastico, non riducono le ferie e sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio. È l’articolo 15, comma 1, del CCNL del 29 novembre del 2007 a stabilire che il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, sulla base di una idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti. La nostra cara ministra Azzolina ha lanciato in questi giorni una nuova proposta, quella di allungare il calendario scolastico fino al 30 giugno per... Lezione 1 – Valutazione e Metodologie Didattiche, Lezione 1 – Ruolo Docente di Sostegno (BES), Lezione 2 – Ruolo Docente di Sostegno (BES), Lezione 2 – Valutazione e Metodologie Didattiche, La Mad anche per ATA e Collaboratore Scolastico, NELLA SEZIONE CORSI TFA SOSTEGNO SONO STATE AGGIUNTE ESEMPI DI SIMULAZIONE DELLA PROVE, IL CORSO DI INFANZIA E PRIMARIA E’ COMPLETO DI TUTTE LE LEZIONI. Secondo l’art 33 del CCNL 2016/18, il personale ATA ha diritto, a specifici permessi retribuiti per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici fruibili sia su base giornaliera che oraria, nella misura massima di 18 ore per anno scolastico comprensive anche dei tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro. SUPPLENZE SU POSTI VACANTI, COSA SUCCEDERÀ DOPO IL 31 DICEMBRE 2020? I dipendenti della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, hanno diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata, a permessi retribuiti e non per i seguenti casi: partecipazione a concorsi o esami: per i dipendenti assunti a tempo indeterminato sono concessi 8 giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio; per i dipendenti assunti a tempo determinato sono concessi 8 giorni, non retribuiti, ivi compresi quelli richiesti per il viaggio. 33 - D.lgs 151/2001 artt. Pensionati: continuano a lavorare dopo la pensione? Quindi, in assenza di una espressa previsione, si ritiene che il beneficio non sia correlato al servizio prestato, ma possa essere riconosciuto … 16 comma 3, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di servizio entro i 2 mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso. 4-ott-2015 - I docenti che lavorano nella scuola hanno diritto ad una serie di permessi retribuiti, vediamoli nel dettaglio. PREMESSA I due fattori che concorrono alla determinazione del premio assicurativo ordinario sono: il tasso… Al personale assunto a tempo determinato si applicano gli stessi istituti contrattuali previsti per quello assunto a tempo indeterminato. Ai docenti e al personale Ata a tempo determinato secondo l’art. Se disabiliti questo cookie, non saremo in grado di salvare le tue preferenze. divieto di introduzione e consumo di alimenti ad uso collettivo nella scuola; Programmazione permessi legge 104/92. se hai autorizzato l’uso dei cookies sul sito. Disposizioni per il personale ATA sulla legge 104 art. Normativa sui permessi retribuiti La normativa di riferimento, per quanto riguarda i permessi retribuiti, … Cosa dice la normativa? 15 e Art. motivi personali o familiari: 6 giorni di permessi non retribuiti; E’, pertanto, possibile la fruizione dei giorni di permesso di cui all’art. Personale ATA 2021, assunzioni: come si entra in graduatoria? I permessi sono erogati a domanda, da presentarsi al dirigente scolastico da parte del personale docente ed ATA. Un cookie è un piccolo file di testo che i siti salvano sul tuo computer o dispositivo mobile mentre li visiti. L'argomento di cui al titolo risulta trattato dall'Inail nella Circolare 27 marzo 2012 ,n .16,riguardante appunto la determinazione per l'anno in corso dei imiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi -- PRIMA SEZIONE: Premi ordinari. 13, comma 9 CCNL 2007. Nel dettaglio, le motivazioni per cui un insegnante può usufruire di un permesso sono: partecipazione a concorsi o esami: 8 giorni complessivi per anno scolastico, in cui sono compresi quelli richiesti per il viaggio; 15 comma 3 del CCNL 2007 il personale docente e ATA, ha diritto ad un permesso retribuito di 15 giorni consecutivi in occasione del matrimonio, con decorrenza indicata dal dipendente medesimo ma comunque fruibili da 1 settimana prima a 2 mesi successivi al matrimonio stesso. Salvo previsioni più favorevoli dei contratti collettivi, i permessi sindacali retribuiti variano, nella loro consistenza, a seconda delle dimensioni dell'impresa. La disciplina dei permessi retribuiti per motivi familiari o personali individua l’ammontare di permessi (3 giorni) di cui ciascun dipendente può usufruire nel corso di un anno scolastico, ma non contiene disposizioni sulla maturazione degli stessi. 15 comma 6 del CCNL 2007, il personale docente di cui all’art. Permessi retribuiti nel mondo della scuola. Nella documentazione va fornita una motivazione, personale o familiare, che giustifichi il permesso. Permessi del personale docente derivanti dalla legge 104 art.3 comma 3 del 1992. lutti: i dipendenti assunti a tempo indeterminato hanno diritto a 3 giorni di permesso, anche non continuativi, per perdita del coniuge, di parenti entro il secondo grado, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica o convivente stabile e di affini di primo grado. Andiamo a vedere in dettaglio quali sono le novità e i vari permessi usufruibili. Le informazioni sui cookie sono memorizzate nel tuo browser ed eseguono funzioni come riconoscerti quando ritorni sul nostro sito web e aiutando il nostro team a capire quali sezioni del sito web trovi più interessanti e utili. Permessi legge 104: preavviso al datore di lavoro [ Torna su ] La legge non prevede nessun preavviso da fornire al datore di lavoro per poter beneficiare dei permessi di cui alla legge 104 . Il recupero da parte del personale docente avverrà prioritariamente con riferimento alle supplenze o allo svolgimento di interventi didattici integrativi, con precedenza nella classe dove avrebbe dovuto prestare servizio il docente in permesso. 23 Legge 300/1970 (Statuto dei lavoratori), di un monte ore a titolo di permessi non retribuiti … Puoi scoprire di più su quali cookie stiamo utilizzando o come disattivarli nelle impostazioni. 119/2011) A CHI SPETTANO. Permessi per i precari e per i docenti di ruolo. login, lingua, dimensioni dei caratteri e altre impostazioni di visualizzazione) in modo che tu non debba reinserirle quando torni sul sito o navighi da una pagina all’altra.