La restante somma, sino a un massimo di 11.771,82 euro (ossia il 33% dell’indennità massima, corrispondente all’aliquota contributiva), è a disposizione dell’Inps per l’accredito dei contributi figurativi sui periodi di congedo. È la domanda che ci ha posto un nostro lettore, ed esattamente: Salve, sono L. A. di anni 62, ho una domanda: L.104 e congedo biennale quanto incidono ai fini contributivi pensionistici? report. La normativa, in questo caso, dice in modo specifico che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Diverso è il discorso per il congedo straordinario (legge 151). Congedo straordinario legge 104: due anni frazionabili anche a giorni 18 Settembre 2020. Su OS c'è un articolo di Paolo Pizzo che non riesco a linkare ma puoi cercare da google (il titolo è: "Congedo biennale: ecco chi ne può fruire e per quanti mesi è possibile [il caso di più familiari che assistono il disabile"] ed è molto chiaro. Legge 104 e ferie, regole e leggi aggiornate da sentenze Cassazione e Ministero 730 2019 rimborsi ci possono essere anche a settembre e mesi successivi Tutor su strade e autostrade di nuovo attivi. Indennità di accompagnamento invalido, quando spetta? Legge 104: agevolazioni per disabili e familiari 6 Ottobre 2020. Verbale di giudizio medico-legale ai sensi dell’art.4 legge 104/92 rilasciato dalla competente commissione medica per l’accertamento dell’handicap Nr.______ dichiarazioni personali 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. Il periodo di congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], chiamato anche congedo Legge 104 o aspettativa retribuita, è pienamente valido ai fini sia del diritto che della misura della pensione. In particolare, l’istanza può essere inoltrata: La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa. Pensione quota 100 e possibilità di congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con handicap grave (legge 104 art. Consulenza . Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. È in ogni caso possibile integrare la retribuzione figurativa mediante riscatto o con versamento di contributi volontari, come confermato da un’importante circolare Inps [2]. Esiste però un tetto massimo di beneficio, che comprende sia l’indennità che i contributi calcolati sulla stessa, oltre il quale non si può andare; questo importo massimo fa sì che chi ha diritto a una retribuzione più alta risulti in parte penalizzato dal richiedere il congedo, mentre nessuna penalizzazione sussiste per chi ha una retribuzione bassa, media o medio-alta. Contributi figurativi legge 104, come funzionano per la pensioni Cosa sono i contributi figurativi e come funziona il riconoscimento per chi usufruisce della Legge 104: informazioni e chiarimenti L’indennità è pari alla retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo ad esclusione delle voci che non risultano fisse e continuative. Tre giorni di congedo retribuito per ciascun mese lavorato. In particolare spetta, nell’ordine: Il lavoratore in congedo ha diritto a due benefici: L’indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell’Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l’importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall’azienda o amministrazione, come avviene per malattia e maternità). Stampa 1/2016. Congedo Biennale 104 Da Orizzonte Docenti. Legge 104 e pensione 3 comma 3 della Legge 104/1992). Si tratta di una legge a sostegno ed aiuto dei soggetti colpiti da handicap o disabilità a livello sia fisico, psichico e sensoriale, stabile o progressiva. 42 comma 5 del D. lgs 151/2001 prevede il diritto a fruire di un congedo biennale retribuito per l'assistenza del parente disabile grave (certificato ai sensi dell'art. Entrambe le misure (permessi legge 104 e congedo straordinario legge 151), nel periodo di fruizione sono coperti da contribuzione figurativa. 3 comma 1 della Legge 104/1992). 80 DELLA LEGGE N. 338 DEL 23/12/2000. La legge 104 in ambito di pensionamento anticipato distingue tra due tipi di congedo straordinario: un congedo retribuito e un congedo non retribuito. La fruizione del congedo straordinario comporta la sospensione del rapporto di lavoro. Non spetta quindi nel caso di disabilità non grave (certificata ai sensi dell'art. Titolo: Re: Congedo biennale 104 e punteggio Dom Ott 04, 2020 12:46 pm [quote="Stefania Biancani"]Non puoi usufruirne. Il periodo di congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili, chiamato anche congedo Legge 104 o aspettativa retribuita, è pienamente valido ai fini sia del diritto che della misura della pensione. Massimo chiede. 42. La presenza di un tetto massimo relativo all’indennità e ai contributi figurativi per congedo straordinario legge 104 comporta delle conseguenze negative sulla pensione, per i lavoratori con gli stipendi più alti. AL DIRIGENTE SCOLASTICO _____ _____ OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap hide. I periodi di congedo straordinario, tuttavia, non solo calcolati al fine della maturazione di ferie, tredicesima e TFR ma sono invece coperti da contributi figurativi e sono validi al fine del calcolo dell’anzianità assicurativa, quindi dell’importo della pensione. Barbara Weisz. Share this: Click to share on Facebook (Opens in new window) Click to share on Twitter (Opens in new window) … La legge di stabilità 2014 (legge 27 dicembre 2013, n. 147) ha sanato la situazione evidenziata nel presente articolo, escludendo dal calcolo delle penalizzazioni ai fini della pensione anticipata «i congedi e i permessi concessi ai sensi dell'articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104». 42 come modificato dal D.lgs. Fonte www.inps.it . Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. Viene decurtato qualcosa o per intero? Il dipendente che assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire del congedo straordinario e del permesso di cui all’art. Legge 104: i contributi figurativi vengono versati in automatico. Sono un dipendente pubblico. L’art. Permessi legge 104 e congedo legge 151: come fare richiesta. share. Congedo straordinario biennale con legge 104 per assistere il familiare disabile, chiarimenti sul requisito di convivenza con il disabile. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Il congedo parentale e i permessi 104 sono cumulabili, ma sempre nei limiti previsti dalla legge. 3 comma 1 della Legge 104/1992). 3 comma 3). Permessi 104 e congedo straordinario D Lgs ... Congedo straordinario anzianità di servizio e pensione. 42 come modificato dal D.lgs. best. 42 del D.lgs. save. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Close. Permessi legge 104 e congedo legge 151: come fare richiesta. Fonte www.inps.it (D.lgs. Diverso è il discorso per il congedo straordinario (legge 151). This thread is archived. In poche parole io ho 40 anni diservizio, trascorsi questi due anni di congedo, ne avro' 42 ? In particolare il congedo parentale cui facciamo riferimento è quello straordinario consiste in permessi riconosciuti al lavoratore per occuparsi del bisogno dei figli con disabilità (articolo 42 D.lgs n. 151/2001) e i permessi 104 (vale a dire quelli sanciti dalla Legge 104/92) sempre concessi ai … 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Congedo con legge 104, abitante nello stesso Comune senza convivenza. Il congedo retribuito legge 104 spetta ai dipendenti che assistono familiari disabili (in possesso di handicap in situazione di gravità), per un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa e per ciascun disabile. 3 comma 1 della Legge 104/1992). 26.03.2001 n. 151, art. Il beneficio economico, che originariamente era stabilito dalla normativa nella misura di 70 milioni di lire, è rivalutato annualmente. Legge 104: è possibile il congedo senza perdere i contributi utili alla pensione. esauriente.it/permes... 0 comments. 3 comma 3 della Legge 104/1992). Inolte, l’accredito figurativo dei contributi per i permessi Legge 104 vale anche per il convivente non coniugato . 3. Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale. AI SENSI DELL’ART. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO BIENNALE. La legge 104/1992 è una normativa in materia di disabilità, con l’obbiettivo di aiutare i soggetti colpiti da handicap e disabilità varia, attraverso differenti modalità. Chi assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire sia del congedo straordinario che dei permessi di cui all’art. La risposta dell'avv. New comments cannot be posted and votes cannot be cast. 33 della legge n. 104 del 1992, anche del congedo straordinario. | © Riproduzione riservata 26.03.2001 n. 151, art. Al modulo va allegato la fotocopia del verbale che attesta il riconoscimento di handicap secondo l’art.33 della legge Legge 104/92. Links Utili: INPS. 42 comma 5 del D. lgs 151/2001 prevede il diritto a fruire di un congedo biennale retribuito per l'assistenza del parente disabile grave (certificato ai sensi dell'art. I soggetti che possono usufruire del congedo straordinario biennale legge 104 sono i seguenti: Il coniuge o la parte dell’unione civile con la persona disabile. Chiarimenti L’indennità corrisposta al lavoratore è pari all’intera retribuzione spettante, solo escluse solo eventuali maggiorazioni. 42 del D.lgs. 42 come modificato dal D.lgs. 42, D.lgs. Speciale pensioni, Legge 104 (verbale e congedo), Naspi e reddito; TFR o TFS tempi e modalità … 3 comma 1; Speciale pensione (Quota 41 con Naspi, lavoro gravoso come camionista e assegno invalidità; Quota 100 si ritorna alla legge Fornero; … by Livio Acerbo #greengroundit. Posted by 2 years ago. Queste regole non valgono per il congedo biennale retribuito, in quanto la retribuzione viene considerata in base all’ultima retribuzione percepita l’ultimo mese di lavoro che precede il congedo. 33, comma 3, della l. n. 104 del 1992. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. Invalidità e indennità di accompagnamento, ecco i presupposti per ottenere entrambe, Conti correnti in rosso 2021: ecco cosa cambia da gennaio, i rischi per imprese e famiglie, Legge di bilancio 2021, ecco le novità nel testo in approvazione entro il 31/12: dalle pensioni alla cassa integrazione, fino alla lotteria degli scontrini, Bonus smartphone 2021 con ISEE sotto le 20mila per Covid: come funziona e chi può richiederlo. Legge 104 e non solo: la guida INPS su permessi e congedi per malati oncologici La guida INPS parte da un assunto: le lavoratrici e i lavoratori assenti dal lavoro per malattia oncologica hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro per il periodo cosiddetto di comporto, garantito dalla legge e stabilito nel dettaglio dalla contrattazione collettiva. Va chiarito, comunque, che i contributi figurativi accreditati per periodi di congedo straordinario sono utili ai fini del diritto e della misura delle pensioni, compresa la pensione anticipata. Modalità di fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/92 e del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001. Ma andiamo per gradi: parliamo in questo caso di congedo parentale, vale a dire il congedo straordinario stabilito … Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Legge 104/1992 che cos’è. 26.03.2001 n. 151, art. Congedo biennale Legge 104 per se stessi. LEGGE 104, DICHIARAZIONE DI CONVIVENZA – Per utilizzare il congedo, il figlio non ancora convivente è tenuto a dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità, che provvederà ad instaurare la convivenza con il familiare disabile in situazione di gravità entro l’inizio del congedo richiesto e a conservarla per tutta la durata dello stesso. Permessi legge 104 e congedo straordinario legge 151 (biennale), quanto incidono sui contributi ai fini dell’assegno pensionistico? Anni fa a mio figlio fu riconosciuta la legge 104/92 art. 1. Risposta di. Chiarimenti per la scuola Scuola – Gentile redazione, si chiede un chiarimento in merito al congedo straordinario retribuito biennale. – il congedo retribuito biennale ed i permessi giornalieri previsti dall’articolo 33, comma 3 della legge n. 104 del 1992, non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona (sono quindi cumulabili, se si ha diritto a fruirne, i permessi retribuiti giornalieri ed il congedo straordinario biennale). Buonasera. Che significacontributi figurativi ? ... Nel congedo biennale retribuito, ... Al fine digarantire ai lavoratori la copertura assicurativa e il diritto alla pensione,la legge prevede che l’Inps accrediti sul conto assicurativo dei lavoratoritali contributi denominati contribut ifigurativi. COS’E’ IL CONGEDO RETRIBUITO – Ricordiamo in sintesi cosa prevede questo beneficio e quali sono le sue caratteristiche. I dipendenti del settore privato o pubblico possono fruire del congedo straordinario legge 151 di due anni per assistere il familiare con legge 104 art. Permessi legge 104 di tre giorni mensili (per sé e per il familiare) e congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare disabile in situazione di handicap grave, quanto incidono sui contributi a livello pensionistico? Nel dettaglio, il primo dura due anni ed è stabilito dal Dlgs n.151/2001. Permessi e congedi legge 104 non decurtano la pensione Stampa Email Tweet ... non erano compresi i congedi e i permessi concessi ai sensi dell’articolo 33 della legge 104/92, ... di congedo straordinario per gravi motivi familiari e i periodi di disoccupazione che non … Come più volte riportato nei nostri articoli i permessi legge 104 sono permessi retribuiti per i lavoratori possessori della lege 104 art. ); l’accredito dei contributi figurativi, utili sia ai fini del diritto che della misura della pensione. n. 151/2001 prevede un congedo biennale retribuito in favore di chi assiste familiari con handicap grave. 100% Upvoted. Legge 104 e pensione. 529. I permessi di cui all’art. Permessi legge 104 di tre giorni mensili (per sé e per il familiare) e congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare disabile in situazione di handicap grave, quanto incidono sui contributi a livello pensionistico? Sort by . 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Il congedo straordinario spetta il coniuge convivente o la parte dell’unione civile convivente della persona disabile in … I permessi non incidono sulle ferie, tredicesima e TFR. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Per il 2017, i limiti degli importi accreditabili sono: Esiste quindi un tetto massimo, pari a 47.445,82 euro per il 2017 (al momento non è stato ancora reso noto il tetto 2018), cifra che deve essere ripartita fra indennità economica e accredito figurativo dei contributi. A seguito della ripartizione l’indennità economica non può eccedere, per il 2017, il valore di 35.674,00 euro, pari a 97,47 euro al giorno (ovviamente se il lavoratore ha una retribuzione lorda inferiore a 35.674 euro l’assegno Inps non può superare l’importo dello stipendio). La legge prevede che per l’assistenza a persona disabile si può godere, oltre alle provvidenze dei permessi e del trasferimento disciplinate dall’art. Titolo: Re: Congedo biennale 104 e punteggio Dom Ott 04, 2020 12:10 pm [quote="Stefania Biancani"]Non puoi usufruirne. 42 comma 5 del D. lgs 151/2001 prevede il diritto a fruire di un congedo biennale retribuito per l'assistenza del parente disabile grave (certificato ai sensi dell'art. In caso di assenza dal lavoro per permessi stabiliti in base alla Legge 104 o in caso di congedo parentale biennale valgono i contributi figurativi Inps. La legge 104/1992 permette ai familiari dei soggetti disabili, di poter usufruire del congedo, per determinati periodi di tempo, senza che l’assenza dal lavoro possa influire in maniera negativa sul calcolo della pensione. Inoltre, nel periodo fruizione del congedo il lavoratore, come precisato dalla normativa, non matura le ferie, la tredicesima mensilità e il trattamento di fine rapporto (TFR). Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Quindi riassumendo: Assegno invalidità (legge 222 del 12 giugno 1984). 3 comma 3. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Congedo straordinario retribuito per l’assistenza di familiari disabili: come viene valutato ai fini della pensione? Il congedo biennale retribuito è un congedo, della durata massima di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa, destinato ai lavoratore dipendenti del settore privato e del settore pubblico, anche a tempo determinato, che necessitano di un periodo di astensione dal lavoro per la cura di un parente disabile. In alcuni casi particolari il trattamento può essere pagato direttamente dall’Inps. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali.. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. Legge 104 e congedo, tetto massimo Esiste un tetto massimo stabilito dall’ Inps che nel 2018 è del’ importo di euro 47.967 euro cifra . Archived. Ma vediamo subito come funziona, nel dettaglio, il congedo retribuito legge 104 ai fini pensionistici. Congedo legge 104: come incide sulla pensione? 33 della legge n. 104/92 per assistenza allo stesso familiare. scritto il 16 Ottobre 2020. Nel congedo biennale retribuito, questi due anni valgono per il calcolo ai fini dell'anzianità per andare in pensione ? Non spetta quindi nel caso di disabilità non grave (certificata ai sensi dell'art. un’indennità di congedo, pari all’ultima retribuzione percepita (comprensiva dei ratei di tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive, gratifiche, indennità, premi, ecc. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104?. Se il lavoratore ha un contratto a tempo parziale, l’indennità deve essere calcolata nel modo seguente: La domanda per percepire l’indennità correlata al congedo deve essere inviata all’Inps in via telematica. 3 comma 3 della Legge 104/1992). 9 Giugno 2018 9 Giugno 2018 Congedo biennale: il contatore non può superare 24 mesi nell’arco della vita lavorativa. Sono un dipendente pubblico. Su OS c'è un articolo di Paolo Pizzo che non riesco a linkare ma puoi cercare da google (il titolo è: "Congedo biennale: ecco chi ne può fruire e per quanti mesi è possibile [il caso di più familiari che assistono il disabile"] ed è molto chiaro. CONGEDO BIENNALE RETRIBUITO L'art. Fonte www.inps.it (D.lgs. CONGEDO BIENNALE RETRIBUITO L'art. no comments yet. In genere le aziende hanno un modulo preimpostato con il quale puoi fare domanda di usufruire del congedo. 3 comma 3 per cui usufruii dei 2 anni di permesso retribuito. 14) È possibile fruire nello stesso mese del congedo biennale e dei 3 giorni di permesso ai sensi dell’art. Non spetta quindi nel caso di disabilità non grave (certificata ai sensi dell'art. Permessi legge 104 per lavoratore disabile consentiti anche se non ci sono esigenze di cura. I permessi di cui all’art. Colicchia Gentile utente, Mio marito ha un’invalidita’ al 100% e percepisce una pensione piu’ assegno di accompagno.Sono una dipendente del miur ed usufruisco per lo stesso della l. 104 e della legge 151. Congedo parentale e permessi 104 sono cumulabili. La normativa, in questo caso, dice in modo specifico che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Congedo biennale: si può richiedere solo per 24 mesi, legge 104 e fruizione. Se coniuge o parte dell’unione civile è deceduto o affetto da patologie invalidanti, ne può usufrure uno dei genitori anche adottivi (anche non conviventi con il figlio), senza limiti di età. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. CONGEDO BIENNALE RETRIBUITO L'art. Legge 104: agevolazioni per disabili e familiari 6 Ottobre 2020. sedi di esami (D.lgs. al coniuge (o unito civilmente) convivente del portatore di handicap grave; al padre o alla madre anche adottivi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; ad uno dei figli conviventi anche adottivi in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre; ad uno dei fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi; al parente o all’affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell’unione civile convivente, entrambi i genitori, i figli conviventi e i fratelli e sorelle conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti. La legge sui congedi parentali [2] prevede che i permessi ed i riposi per assistere i familiari disabili «possono essere cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per la malattia del figlio». 3 comma 3 o per i lavoratori che assistono il familiare in situazione di handicap grave sempre possessore della legge 104 art. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale COS'È. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi.