Sante Ranzato Risorse Umane. : 0690964274 Servizio ragioneria Cà Sugana, Via del Municipio, 16: tel. Settore Risorse Umane e strumentali Verbale di accordo N° 3 / 2019 P.G. Il Titolare, Comune di Padova, ai sensi dell'art. Settore IV. di categoria - Richiamato l'art. 13 par. responsabile dr.ssa Viviana Maretto, palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova Approfondimenti ... Pec: protocollo.comune.desio@legalmail.it. Telloni Mario Referenti: Sig. ... Garantisce l’applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo e contabile. tutti i giorni su appuntamento (escluso il sabato e i giorni festivi) ... Home Risorse Umane. Contrattazione decentrata integrativa per il personale del Comune di Padova, I contenuti di questo sito sono 00608720272 Ufficio Relazioni con il Pubblico: 0421 359111 - Email: comunicazione@comune.jesolo.ve.it-PEC: comune.jesolo@legalmail.it responsabile dott.ssa Sonia Furlan, link collegati: Il Responsabile del Settore Risorse Umane Servizio Ragioneria, Economato, Risorse Umane (trattamento Economico) Responsabile Giovanna Funari tel. . (GU n.61 del 03-08-2018) Comune di Firenze AL SETTORE RISORSE UMANE. Sante Ranzato 146271/2019 ACCORDO SUL REGOLAMENTO PER INCENTIVI PER FUNZIONI TECNICHE L’Amministrazione comunale, le R.S.U. (+39) 0962921111 liquidazioni relative a contratti di fornitura e servizi. Portale Trasparenza Città di Asti - Settore Risorse umane, Sistemi informativi e rapporti con le Partecipate Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. Servizi Demografici e URP ... stato.civile@pec.comune.savona.it telefono: +39 019 8310 604 +39 019 8310 274 orario al pubblico: Vietato entrate senza appuntamento - per appuntamento … 0422-658368: fax 0422-658292: Ufficio Imposta di Soggiorno Piazza delle Istituzioni (ex area Appiani) n° 49 – palazzo E mail: impostadisoggiorno@comune.treviso.it tel. Ragioneria. ... Garantisce l’applicazione del contratto di settore dal punto di vista amministrativo e contabile. 091-23893876 – Fax 091-23860781 . ); adempimenti relativi alla gestione indiretta della piscina comunale; adempimenti relativi alla gestione diretta/indiretta di impianti sportivi in genere, quali: autorizzazioni all’uso temporaneo o prolungato nel tempo degli impianti sportivi, predisposizione di tutti gli atti amministrativi riguardanti i clienti interni ed esterni. indirizzo: palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova - mappa telefono 049 8205401 fax 049 8207116 ... organizzazione di corsi di formazione per i dipendenti del Comune presso la sede comunale; Settore Risorse Finanziarie e Abitative; Sociale; Cultura; Scuola; ... Risorse umane . responsabile dott.ssa Paola Negrizzolo, link collegati: Settore gestione risorse umane. Regolamenti. settore risorse umane: fabio zuccarini: 085 428 3504 : servizio gestione giuridica e disciplina: simona belfiglio: 085 428 3204 : servizio gestione economica: simona di donato: 085 428 3479 : servizio relazioni sindacali e salario accessorio: roberta ricci: 085 428 3324 Il Comune di Biella appartiene a Regione Piemonte. email marettov@comune.padova.it La centralità del ... la Carta dei Servizi rappresenta quindi uno strumento di comunicazione istituzionale attraverso il quale il Comune di Parma si impegna a fornire ai propri portatori di interesse informazioni sempre più accessibili, ... >> Carta dei Servizi Settore - Risorse Umane (938 KiB) Numero Unico 0521 40521. Accedi ai servizi. Tributi e Catasto. Servizio attività produttive; Servizio Attività Culturali, Turistiche e Biblioteca; Dirigente del Settore Cultura, Turismo e Attività produttive; Settore 4 - Pianificazione Territoriale e Sistemi Informativi. Gattelli Andrea e Sig. email marettov@comune.padova.it formazione, aggiornamento e crescita professionale del personale. D settore Ragioneria e Risorse Umane. 0422-658263: fax 0422-658455: Ufficio economato Cà Sugana, Via del Municipio, 16: tel. Contabilità del personale e supporto alla contrattazione. Il Settore gestisce le attività che riguardano la vita lavorativa del personale del Comune, dal momento della selezione alla conclusione del rapporto di lavoro. Sante Ranzato; funzionario con P.O. 3 del Regolamento UE 679/2016, nel caso pec risorseumane@pec.comune.padova.it Dario Di Remigio tel. Partita IVA e IBAN CF: 00834770158 - P.Iva: 00696660968 IBAN IT50A0200833100000102956928. Attività di supporto per la predisposizione di Regolamenti Comunali e direttive interne in materia di gestione del personale; Acquisizione di personale a tempo indeterminato e con rapporti flessibili; telefono 049 8205466 esterni) e di progettazione nuove implementazioni di cablaggio strutturato; gestione operativa del CED e dei Server di rete (HW, SW di base, System management, diagnostica); gestione della sicurezza fisicae logica dei dati sui server e client; gestione del piano di acquisizione hardware e software; gestione integrata (tecnica e amministrativa) dei servizi di telecomunicazione interni ed esterni all’ente (telefonia fissa e mobile, trasmissione dati, fax, ecc. 76 del D.lgs 19 aprile 2017, n. 56 concordano Emiliano Di Filippo. Concorsi e selezioni del Comune di Padova Il Titolare, Comune di Padova, ai sensi dell'art. Settore Risorse Umane ultima modifica 10/03/2020 09:39 Area 1 - Affari Generali e Istituzionali > Settore risorse umane Predisposizione del piano triennale della formazione e sua attuazione, sulla base delle direttive formulate dalla Direzione Generale. ... Tel 079 279 809. mail cristina.cherchi@comune.sassari.it . Seguici su … Settore Risorse Umane - del Comune di Brescia (Piazza Loggia n. 3 - tel. indirizzo: palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova - mappa telefono 049 8205401 ... Il Settore gestisce le attività che riguardano la vita lavorativa del personale del Comune, dal momento della selezione alla conclusione del rapporto di lavoro. telefono 049 8205483  Responsabile Settore: Dott. Contatti. LA PIANIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LE SUE FASIEfficace gestione del personale = accurato processo di programmazione e controllo.Molto importante :• Crescente complessità organizzativa precisa determinazione numerico - qualitativa del personale occorrente;• Forte necessità di lavoratori qualificati ;• Costo del lavoro. ALLEGATO N. 4. Conferimento di incarico, per curriculum e colloquio, di un posto di responsabile del settore II Risorse, comprendente i servizi finanziario, tributi, personale e Suap, a tempo determinato. OGGETTO: dichiarazione dei servizi e dei titoli rilevanti ai fini dell’attribuzione del punteggio allegata alla domanda di partecipazione alla procedura comparativa per incarico di psicologo a supporto del settore risorse umane.. Il/La sottoscritto/a_____ Acquisizione e analisi preventiva degli ordini del giorno assembleari al fine della preparazione alle assemblee; supporto alle decisioni di gestione e definizione delle linee di indirizzo: attività di supporto alle decisioni di gestione, sia strategiche che operative, che l’ente sarà chiamato a prendere in relazione allo specifico servizio; nonché supporto alle decisioni di gestione operative che si concretizzeranno nella definizione delle linee di indirizzo generali e di fissazione alle società controllate degli obiettivi specifici annuali e pluriennali sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, ai sensi del combinato disposto dell’art. See 1 photo from 6 visitors to Comune di Milano - Settore Valorizzazione delle Risorse Umane. Comune di Milano, Piazza della Scala, 2 - 20121 Milano Italia Codice fiscale/Partita IVA 01199250158 Contact Center 020202 AREA RISORSE UMANE SETTORE RECLUTAMENTO E SELEZIONI Piazza Marina, 61 – 90133 Palermo – Tel. Tributi e Catasto. telefono 049 8205401 Apri e chiudi ricerca. Servizio Acquisizione Risorse Umane Dichiarazione annuale ex art.4, comma 6, del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici - Questionario regalie. adempimenti relativi alla gestione delle concessioni convenzionate di tutti gli impianti sportivi esternalizzati, quali: atti relativi a gare od assegnazioni dirette inerenti la concessione di impianti sportivi, quantificazione e verifica dei costi di gestione e delle entrate degli impianti in gestione diretta o esternalizzata, gestione delle proceduredi erogazione contributi e liquidazione degli stessi, aggiornamenti schede tecniche e gestionali di tutti gli impianti. COMUNE DI BRESCIA. Sante Ranzato SETTORE ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE . Mobilità presso il Comune di Padova, palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova AL SETTORE RISORSE UMANE SISTEMI INFORMATIVI E RAPPORTI CON LE PARTECIPATE sono attribuite, nel complesso, le seguenti principali attività finalizzate all’erogazione di specifici servizi o prestazioni: Mentre digiti nella casella di ricerca la, Indirizzo: Piazza Catena, 3, Asti, Asti, 14100, Piemonte, Italia. fax 049 8207116 19, comma 5 T.U. A tal fine può rivolgersi a: Comune di Padova, Dirigente Responsabile del Settore Risorse Umane del Comune di Padova e al Responsabile della protezione dei dati ex art. Comune di Jesolo via Sant'Antonio 11, 30016 Jesolo (VE) - P.I./C.F. Piazza della Resistenza, 1 88900 Crotone (KR) Tel. indirizzo: palazzo Moroni, via del Municipio, 1 - 35122 Padova - mappa telefono 049 8205401 fax 049 8207116 ... organizzazione di corsi di formazione per i dipendenti del Comune presso la sede comunale; Gestione risorse umane - relazioni sindacali: Responsabile: Arch. Statuto e Regolamento degli Organi ... Il portale ufficiale del Comune di Fondi. A tal fine può rivolgersi a: Comune di Padova, Dirigente Responsabile del Settore Risorse Umane del Comune di Padova e al Responsabile della protezione dei dati ex art. ... Comune di Palazzolo sull'Oglio | Via XX Settembre, 32 | 25036 Palazzolo sull'Oglio (BS) Tel. Settore 2 - Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici Dirigente Settore Affari Generali, Risorse Umane e Servizi Demografici Dott. ... Comune di Palazzolo sull'Oglio | Via XX Settembre, 32 | 25036 Palazzolo sull'Oglio (BS) Tel. definizione e aggiornamento dell’assetto organizzativo per quanto riguarda la descrizione articolata e puntuale delle attività dei diversi aggregati organizzativi secondo una logica di omogeneizzazione dei prodotti e delle prestazioni; eventuale articolazione dei settori in servizi ed unità operative e l’eventuale individuazione di ulteriori unità di progetto; definizione delle funzioni e dei ruoli direzionali (dirigenti e responsabili di servizio), delle modalità di copertura dei ruoli dirigenziali e dei responsabili di servizio, di attribuzione e revoca degli incarichi; definizione e aggiornamento dei sistemi di programmazione, controllo e valutazione delle risorse umane dell’Ente; gestione dei sistemi di programmazione, controllo e valutazione delle risorse umane (programmazione degli organici, piano di assunzione del personale e relativi criteri, gestione del Contratto Nazionale di Lavoro e degli istituti giuridici del rapporto di lavoro, ordinamento professionale, politiche retributive, progressioni orizzontali e verticali, valutazione delle posizioni dirigenziali e dei responsabili di servizio, ecc. predisposizione di atti relativi a gare inerenti a forniture e servizi. 20 T.U. ALLEGATO N. 4. comune di modena determinazione del dirigente responsabile settore risorse umane e affari istituzionali dott.ssa lorena leonardi numero determina: 1570/2020 del 21/08/2020 oggetto: selezione pubblica per il conferimento di n.21 contratti di formazione e lavoro al profilo professionale / posizione di lavoro di istruttore amministrativo cat. URP - Ufficio Relazioni col Pubblico Modalità per l'assunzione presso il Comune Settore Risorse Umane ultima modifica 10/03/2020 09:39 Area 1 - Affari Generali e Istituzionali > Settore risorse umane Gattelli Andrea e Sig. 0422-658368: fax 0422-658292: Ufficio Imposta di Soggiorno Piazza delle Istituzioni (ex area Appiani) n° 49 – palazzo E mail: impostadisoggiorno@comune.treviso.it tel. email negrizzolop@comune.padova.it AL SETTORE RISORSE UMANE. 90/2014, Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice, Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali), Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti), Sistema di misurazione e valutazione della Performance, Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d'ufficio dei dati, Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare, Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura, Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici, Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio, Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe, Organi di revisione amministrativa e contabile, Dati sui pagamenti del servizio sanitario nazionale, Nuclei di valutazione e verifica degli investimenti pubblici, Atti di programmazione delle opere pubbliche, Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche, Stato degli elementi dell'ambiente, quali l'aria, l'atmosfera, l'acqua, il suolo, il territorio, i siti naturali, Fattori quali le sostanze, l'energia, il rumore, le radiazioni od i rifiuti, anche quelli radioattivi, le emissioni, gli scarichi ed altri rilasci nell'ambiente, che incidono o possono incidere sugli elementi dell'ambiente, Misure, anche amministrative, quali le politiche, le disposizioni legislative, i piani, i programmi, gli accordi ambientali e ogni altro atto, anche di natura amministrativa, nonché le attività che incidono o possono incidere sugli elementi, Misure o attività finalizzate a proteggere i suddetti elementi ed analisi costi-benefìci ed altre analisi ed ipotesi economiche usate nell'ambito delle stesse, Relazioni sull'attuazione della legislazione ambientale, Stato della salute e della sicurezza umana, compresa la contaminazione della catena alimentare, le condizioni della vita umana, il paesaggio, i siti e gli edifici d'interesse culturale, per quanto influenzabili dallo stato degli elementi dell'ambiente, Relazione sullo stato dell'ambiente redatta dal Ministero dell'Ambiente e della tutela del territorio, Accessibilità e Catalogo dei dati, metadati e banche dati, Servizio Rapporti con Società Partecipate e Privacy, Servizio gestione reti, software e assistenza hardware, Servizio Organizzazione e sviluppo Risorse Umane, Servizio Progetti Innovativi Transizione Al Digitale e Trasparenza.