26 marzo 2001 n. 151. n. 80/2015). Iscriviti alla newsletter mensile Welfare Studi Professionali inserendo il tuo indirizzo e-mail, Informativa sulla PrivacyConsenso al trattamento dei dati personali. Per godere del congedo parentale ad ore è … Congedo parentale a ore: che cos’è Il congedo parentale può essere utilizzato anche a ore, secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva o aziendale. CCNL CREDITO: accordo per la regolamentazione del congedo parentale ad ore Pubblicato il 5 Gen 2016 Nella giornata del 15 dicembre 2015 è stato sottoscritto dalla Associazione Bancaria Italiana (ABI) e le AssociazioniD.L.vo. Richiesta Richiedere il congedo parentale è molto semplice: la domanda va inviata all’INPS prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto, nelle seguenti modalità: 32 D.lgs. Ai fini dell'esercizio del diritto al congedo parentale, ciascun genitore è tenuto a dare al datore di lavoro un preavviso scritto di almeno 15 giorni, salvo casi di oggettiva impossibilità. CONGEDO PARENTALE A ORE PERMESSI LEGGE 104 PERCORSO DI VALIDAZIONE DEL CCNL LAVORATORI SOMMINISTRATI I 100 E DI WELFARE METALMECCANICO UTILIZZO DI … 33 del D.Lgs. Gestori e collaboratori di questo sito web in nessun caso potranno essere responsabili di eventuali errori, imprecisioni od azioni assunte in base alla consultazione del sito. Congedo parentale a ore, il messaggio INPS numero 3105 dell'11 agosto 2020 spiega come fare domanda: i lavoratori dipendenti devono usare l'apposita procedura online del sito dell'Istituto per il congedo a ore ordinario. Congedo parentale a ore. Il nuovo CCNL Studi Professionali ti permette di conciliare l’attività lavorativa con gli impegni familiari. Per i periodi di congedo parentale ulteriori è dovuta un'indennità pari al 30 per cento della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire: Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice. 32 e all'art. 065910526 - 0654210812 fax 065918506, Consenso al trattamento dei dati personali. Il CCNL Studi professionali Confprofessioni (Consilp) del 17 aprile 2015 ha regolamentato il congedo parentale ad ore per cui in tale ambito si dovrà fruire del congedo parentale ad ore di cui al comma 1-bis del D.Lgs. La domanda di congedo parentale a ore deve essere presentata all’INPS mediante specifica procedura telematica per ogni singolo mese solare. E’ possibile alternare e sommare le due formule di congedo, frazionato o giornaliero (utilizzando due diverse procedure online) ma la durata complessiva del congedo parentale resta tuttavia quella consueta, ossia sei mesi: la modalità oraria non modifica la durata del congedo parentale: restano invariati i limiti complessivie individuali entro cui genitori dipendenti possono assentarsi dal lavoro. La base per il calcolo dell’indennità da erogare per ogni ora di congedo è costituita dalla retribuzione media oraria, ottenuta dividendo per 174 l’importo totale della retribuzione del mese precedente a quello in cui ha avuto inizio il congedo. a) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternità per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi; b) al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi elevabile a sette nel caso di cui al comma 2 dell'art. Le ore di congedo parentale vengono scalate da un monte complessivo di ore lavorative calcolato in 174 per ogni mese in cui il congedo parentale è richiesto. 151/2001 modificato dal D.lgs. Cliccando su 'Accetto' si accettano tutti i. Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. 26 marzo 2001 n. 151; c) qualora vi sia un solo genitore, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a dieci mesi; d) nei casi di adozioni e affidamenti di cui agli artt. 198 - Congedo parentale Art. Il congedo parentale a ore è cumulabile con i permessi previsti dalla Legge 104. In base alla nuova terminologia indicata nel T.U. Il congedo parentale è previsto per i genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo (fruibile anche contemporaneamente dai genitori) non superiore a 10 mesi. 36 e 37 del D.Lgs. 32 del TU) è tra i pochi contratti a disciplinare la possibilità di usufruire del congedo parentale ad ore. La volontà di avvalersi del congedo deve essere comunicata al datore di lavoro con almeno 2 giorni di preavviso (secondo quanto disposto dal d.lgs. Il congedo parentale INPS (o astensione facoltativa), consiste in un periodo di astensione dal lavoro di un genitore. 97, in ottemperanza dell’art. 2- CONGEDO PARENTALE A ORE – New dal Jobs Act 1- CONGEDO PARENTALE Il congedo parentale, disciplinato dall’art. La norma del Congedo Parentale a ore ti assicura infatti una retribuzione piena per le ore di lavoro prestate e, insieme, la possibilità di non allontanarti per troppo tempo dall’ambiente familiare. Servizi Amministrativi e Sede legale: Viale Pasteur, 65 - 00144 Roma tel. Trascorso il periodo di congedo di maternità, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro nei primi otto anni di vita del bambino, con un limite complessivo massimo di 10 mesi (art. 198 - Congedo parentale Ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro (congedo parentale), secondo le modalità stabilite dal presente articolo, ai sensi e per gli effetti di cui al dlgs 151/2001, per ogni bambino, nei suoi primi dodici anni di vita. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto. La nota interviene in merito alla possibilità prevista dall’art.97 CCNL studi professionali di fruire del congedo parentale ad ore (disposizione che ottempera quanto sancito dall’art. 26 marzo 2001 n. 151), per i periodi di congedo parentale è dovuta, a carico dell'INPS, alle lavoratrici e ai lavoratori fino al sesto anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30 per cento della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi. 198 - Congedo parentale | Contratto Commercio Art. Le ore di congedo parentale possono essere cumulate (anche nell’ambito della stessa giornata) con altri riposi e permessi previsti dalla legge o dal CCNL, sempre nel rispetto del limite delle 4 ore di lavoro giornaliero. Si raccomanda di richiedere sempre il parere di un esperto riguardo qualsiasi indicazione riportata. Congedo paternità 2021: la normativa sul congedo paternità per la nascita del figlio è stata modificata con l’entrata in vigore della precedente Legge di Stabilità che ha previsto, a favore del padre lavoratore dipendente, un aumento dei giorni di congedo obbligatorio. Per esempio, il CCNL Alimentari-Industria prevede che la domanda di congedo matrimoniale sia presentata almeno 6 giorni prima. 197 - Congedo di maternità e di paternità Art. 121- Astensione dal lavoro, che in caso di maternitàle lavoratrici possano congedarsi dal lavoro per i seguenti periodi di tempo: a. a partire dai due mesi che precedono la data del parto così come indicata nel certificato medico di gravidanza b. per il periodo che intercorre tra la data presunta del parto e il parto stesso c. per i tre mesi che seguono il parto d. per un ulteriore periodo di sei … Le informazioni contenute in questo sito sono presentate a solo scopo informativo e non hanno carattere di ufficialità. viene utilizzato il termine "congedo parentale", per definire l’astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore. (D.Lgs. La norma del Congedo Parentale a ore ti assicura infatti una retribuzione piena per le ore di lavoro prestate e, insieme, la possibilità di non allontanarti per troppo tempo dall’ambiente familiare. Cliccando su 'Accetto' si accettano tutti i termini e le condizioni. Il genitore può quindi chiedere di lavorare per esempio un giorno tre ore, un giorno 4, un giorno non lavorare, fino a scontare tutti i sei mesi di congedo parentale… Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. La maternità facoltativa è un diritto che spetta alle mamme ed i papà che lavorano e consiste nella possibilità di richiedere un periodo di astensione dal lavoro per la nascita del bambino. Per il congedo parentale a giorni, rimangono validi i termini previsti dal vigente Ccnl, ovvero: in via ordinaria, 15 giorni prima della decorrenza; 48 ore prima dell’astensione dal lavoro, a fronte di particolari situazioni personali da documentare. Il Titolo XV delContratto di Commercio su “Gravidanza e puerperio” sancisce, all’art. 80/2015 201 - Adozioni internazionali Capo decimo - Sospensione del lavoro Art. La richiesta per fruire del congedo parentale a ore deve essere presentata dal genitore dipendente al datore di lavoro e all’INPS. QUANDO SPETTA. 200 - Normativa Art. In alternativa, il lavoratore con un figlio con handicap in situazione di gravità può fruire di permessi orari giornalieri per l’assistenza, se il figlio è minore di 3 anni, o del prolungamento del congedo parentale, se il figlio è minore di 12 anni. 187 - Trattamento economico di malattia. In caso di adozione e affidamento sia nazionale che internazionale, il congedo parentale è riconoscibile per massimo 3 mesi entro 1 anno dall’ingresso del minore nella famiglia. Nell'ambito del predetto limite, il diritto di astenersi dal lavoro compete: Qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi, il limite complessivo dei congedi parentali dei genitori è elevato a undici mesi. Ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro (congedo parentale), secondo le modalità stabilite dal presente articolo, ai sensi e per gli effetti di cui al dlgs 151/2001, per ogni bambino, nei suoi primi dodici anni di vita. Sezione quarta - Disciplina del rapporto di lavoro, Titolo quinto - Svolgimento del rapporto di lavoro, Art. La legge e i CCNL di comparto disciplinano i tempi e le modalità di astensione dal lavoro, compreso il congedo parentale a ore, e … Art. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228. 6 mesi: la madre lav… CCNL “per i dipendenti dei settori del Commercio” 3 SEDI NAZIONALI ANPIT: Associazione Nazionale per l’Industria ed il Terziario C.F. CCNL COMMERCIO, TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI 2 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE COMMERCIO, TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E SERVIZI In vigore dal 12/09/2018 al 11/09/2021 L’anno 2018 il giorno12 del mese di settembre, in Roma, presso la sede della FESICA-CONFSAL, in P.zza di Villa Carpegna n.58 26 marzo 2001 n. 151. … Fermo restando quanto previsto dal precedente comma 1, nel caso in cui vengano richieste frazioni di durata inferiore a 15 giorni continuativi nell'ambito dello stesso mese di calendario, la domanda dovrà essere presentata con cadenza mensile unitamente ad un prospetto delle giornate di congedo. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. I congedi parentali dei genitori non possono complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto di cui al comma 2 dell'art. Salve Cristina, se si riferisce al congedo parentale covid-19, le ricordiamo che la retribuzione non è al 100% ma al 50% di quella prevista dal CCNL… 53 - Livelli di inquadramento professionale e trattamento economico, Art. Il congedo parentale può essere goduto in maniera frazionata, è infatti possibile il congedo parentale ad ore. n. 151/2001 ovvero … I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio esclusi gli effetti relativi alle ferie ed alle mensilità supplementari. All RIGHTS RESERVED. Per Lavoratrici autonome il congedo parentale spetta per un massimo di 3 mesi entro il primo anno di vita del bambino. pari a 2 ore al giorno (un’ora se l’orario giornaliero è inferiore alle 6 ore), per il solo lavoratore disabile. Il congedo parentale a ore è una modalità alternativa rispetto alla normale disciplina del congedo parentale, che permette di venire incontro ai genitori lavoratori che hanno dei figli nei primi anni di età, ed hanno bisogno di assentarsi dal lavoro solo un’ora o due, ad esempio, per portare i figli a scuola o per andare a riprenderli. Ai sensi dell'art. In base alla contrattazione collettiva, una giornata di congedo parentale è equivalente a 6 ore – il genitore che intende fruire di congedo parentale per 2 giornate (pari a 12 ore di assenza dal lavoro) dal 14.09.2015 al 22.09.2015 Il congedo parentale a ore, anche per i dipendenti pubblici, prevede che tale agevolazione si aggiunge a quelle già previste su base giornaliera e mensile. Accetto, CADIPROF 2015. La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro fornisce una guida pratica alle novità del congedo parentale a ore dopo la riforma del Jobs Act. 202 A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. Presentazione della domanda di congedo parentale ad ore Il genitore lavoratore dipendente avente diritto al congedo parentale richiede il congedo al datore di lavoro ed all’Istituto mediante un’apposita domanda on line, che è diversa dalla domanda telematica in uso per la richiesta del congedo parentale giornaliero o mensile. 32 e segg. 199 - Permessi per assistenza al bambino Art. 32 del D.Lgs. […] Art. Così come previsto dalla circolare dell’INPS n. 152/2015, pertanto, prosegue la nota, se necessario bisogna presentare una domanda per ogni periodo che ricade in un diverso mese solare. Il congedo di maternità facoltativa, anche a ore, spetta ai lavoratori con figli fino a 12 anni: scopri come funziona e come richiederla. Devono essere indicati: Non sono in ogni caso ammesse richieste che comportino una prestazione lavorativa giornaliera di durata inferiore a 4 ore. n. 151/2001, onsiste nella possiilità, da parte di ciascun genitore, di Il diritto al congedo viene meno dalla data di interruzione del lavoro. 97730240583 Via delle Montagne Rocciose, n. 31 - 00144 ROMA Sito Internet: www.anpit.it La durata complessiva del congedo parentale non può superare i 10 mesie nel computo sono compresi sia i mesi che i giorni e le ore di permesso. 247 - Termini di preavviso in caso di licenziamento, Art. CCNL Studi Professionali » Dipendenti di studi professionali » Servizi e Welfare per i Dipendenti » Congedo parentale a ore. Il nuovo CCNL Studi Professionali ti permette di conciliare l’attività lavorativa con gli impegni familiari. Il congedo parentale, chiamato anche maternità facoltativa, è un periodo di astensione dal lavoro aggiuntivo rispetto al periodo di maternità, che può essere fruito, a discrezione, da entrambi i genitori: inizialmente fruibile sino all’ottavo anno di età del bambino, è stato esteso dal Jobs Act [1] sino al dodicesimo anno d’età del figlio. del D.Lgs. 34 del T.U. C'é scritto tutto e io so, per sentito dire qui sul forum, che il ccnl del commercio prevede meno ore per la fruizione del congedo parentale 1 mi piace - Mi piace M Il CCNL Studi Professionali (art.