529. Congedo straordinario biennale con legge 104 per assistere il familiare disabile, chiarimenti sul requisito di convivenza con il disabile. | © Riproduzione riservata 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Contributi figurativi legge 104, come funzionano per la pensioni Cosa sono i contributi figurativi e come funziona il riconoscimento per chi usufruisce della Legge 104: informazioni e chiarimenti Posted by 2 years ago. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. La normativa, in questo caso, dice in modo specifico che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Il congedo straordinario spetta il coniuge convivente o la parte dell’unione civile convivente della persona disabile in … Invalidità e indennità di accompagnamento, ecco i presupposti per ottenere entrambe, Conti correnti in rosso 2021: ecco cosa cambia da gennaio, i rischi per imprese e famiglie, Legge di bilancio 2021, ecco le novità nel testo in approvazione entro il 31/12: dalle pensioni alla cassa integrazione, fino alla lotteria degli scontrini, Bonus smartphone 2021 con ISEE sotto le 20mila per Covid: come funziona e chi può richiederlo. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO BIENNALE. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. 14) È possibile fruire nello stesso mese del congedo biennale e dei 3 giorni di permesso ai sensi dell’art. Va chiarito, comunque, che i contributi figurativi accreditati per periodi di congedo straordinario sono utili ai fini del diritto e della misura delle pensioni, compresa la pensione anticipata. Per il 2017, i limiti degli importi accreditabili sono: Esiste quindi un tetto massimo, pari a 47.445,82 euro per il 2017 (al momento non è stato ancora reso noto il tetto 2018), cifra che deve essere ripartita fra indennità economica e accredito figurativo dei contributi. Chi assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire sia del congedo straordinario che dei permessi di cui all’art. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. Titolo: Re: Congedo biennale 104 e punteggio Dom Ott 04, 2020 12:46 pm [quote="Stefania Biancani"]Non puoi usufruirne. New comments cannot be posted and votes cannot be cast. CONGEDO BIENNALE RETRIBUITO L'art. 42 come modificato dal D.lgs. 100% Upvoted. I soggetti che possono usufruire del congedo straordinario biennale legge 104 sono i seguenti: Il coniuge o la parte dell’unione civile con la persona disabile. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104?. I permessi non incidono sulle ferie, tredicesima e TFR. Indennità di accompagnamento invalido, quando spetta? 42 del D.lgs. 3 comma 3. 3 comma 3 o per i lavoratori che assistono il familiare in situazione di handicap grave sempre possessore della legge 104 art. AI SENSI DELL’ART. In particolare il congedo parentale cui facciamo riferimento è quello straordinario consiste in permessi riconosciuti al lavoratore per occuparsi del bisogno dei figli con disabilità (articolo 42 D.lgs n. 151/2001) e i permessi 104 (vale a dire quelli sanciti dalla Legge 104/92) sempre concessi ai … 26.03.2001 n. 151, art. La presenza di un tetto massimo relativo all’indennità e ai contributi figurativi per congedo straordinario legge 104 comporta delle conseguenze negative sulla pensione, per i lavoratori con gli stipendi più alti. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. La risposta dell'avv. Legge 104/1992 che cos’è. L’art. This thread is archived. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. Sort by . La fruizione del congedo straordinario comporta la sospensione del rapporto di lavoro. sedi di esami (D.lgs. Permessi legge 104 di tre giorni mensili (per sé e per il familiare) e congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare disabile in situazione di handicap grave, quanto incidono sui contributi a livello pensionistico? 42 come modificato dal D.lgs. Se il lavoratore ha un contratto a tempo parziale, l’indennità deve essere calcolata nel modo seguente: La domanda per percepire l’indennità correlata al congedo deve essere inviata all’Inps in via telematica. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale. Consulenza . 3 comma 3 della Legge 104/1992). Come più volte riportato nei nostri articoli i permessi legge 104 sono permessi retribuiti per i lavoratori possessori della lege 104 art. 42 comma 5 del D. lgs 151/2001 prevede il diritto a fruire di un congedo biennale retribuito per l'assistenza del parente disabile grave (certificato ai sensi dell'art. COS'È. save. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. 33 della legge n. 104 del 1992, anche del congedo straordinario. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Legge 104 e pensione. Entrambe le misure (permessi legge 104 e congedo straordinario legge 151), nel periodo di fruizione sono coperti da contribuzione figurativa. Anni fa a mio figlio fu riconosciuta la legge 104/92 art. Nel congedo biennale retribuito, questi due anni valgono per il calcolo ai fini dell'anzianità per andare in pensione ? Quindi riassumendo: Assegno invalidità (legge 222 del 12 giugno 1984). Permessi legge 104 di tre giorni mensili (per sé e per il familiare) e congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare disabile in situazione di handicap grave, quanto incidono sui contributi a livello pensionistico? Stampa 1/2016. Esiste però un tetto massimo di beneficio, che comprende sia l’indennità che i contributi calcolati sulla stessa, oltre il quale non si può andare; questo importo massimo fa sì che chi ha diritto a una retribuzione più alta risulti in parte penalizzato dal richiedere il congedo, mentre nessuna penalizzazione sussiste per chi ha una retribuzione bassa, media o medio-alta. Diverso è il discorso per il congedo straordinario (legge 151). Pensione quota 100 e possibilità di congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con handicap grave (legge 104 art. report. Barbara Weisz. Legge 104 e ferie, regole e leggi aggiornate da sentenze Cassazione e Ministero 730 2019 rimborsi ci possono essere anche a settembre e mesi successivi Tutor su strade e autostrade di nuovo attivi. Ma vediamo subito come funziona, nel dettaglio, il congedo retribuito legge 104 ai fini pensionistici. LEGGE 104, DICHIARAZIONE DI CONVIVENZA – Per utilizzare il congedo, il figlio non ancora convivente è tenuto a dichiarare nella domanda, sotto la propria responsabilità, che provvederà ad instaurare la convivenza con il familiare disabile in situazione di gravità entro l’inizio del congedo richiesto e a conservarla per tutta la durata dello stesso. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. 33 della legge n. 104/92 per assistenza allo stesso familiare. In poche parole io ho 40 anni diservizio, trascorsi questi due anni di congedo, ne avro' 42 ? Congedo biennale: si può richiedere solo per 24 mesi, legge 104 e fruizione. È la domanda che ci ha posto un nostro lettore, ed esattamente: Salve, sono L. A. di anni 62, ho una domanda: L.104 e congedo biennale quanto incidono ai fini contributivi pensionistici? La legge 104/1992 permette ai familiari dei soggetti disabili, di poter usufruire del congedo, per determinati periodi di tempo, senza che l’assenza dal lavoro possa influire in maniera negativa sul calcolo della pensione. Diverso è il discorso per il congedo straordinario (legge 151). Permessi legge 104 per lavoratore disabile consentiti anche se non ci sono esigenze di cura. Il beneficio economico, che originariamente era stabilito dalla normativa nella misura di 70 milioni di lire, è rivalutato annualmente. In genere le aziende hanno un modulo preimpostato con il quale puoi fare domanda di usufruire del congedo. Il periodo di congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], chiamato anche congedo Legge 104 o aspettativa retribuita, è pienamente valido ai fini sia del diritto che della misura della pensione. Inolte, l’accredito figurativo dei contributi per i permessi Legge 104 vale anche per il convivente non coniugato . 18 Settembre 2020. Mio marito ha un’invalidita’ al 100% e percepisce una pensione piu’ assegno di accompagno.Sono una dipendente del miur ed usufruisco per lo stesso della l. 104 e della legge 151. Speciale pensioni, Legge 104 (verbale e congedo), Naspi e reddito; TFR o TFS tempi e modalità … 3 comma 1; Speciale pensione (Quota 41 con Naspi, lavoro gravoso come camionista e assegno invalidità; Quota 100 si ritorna alla legge Fornero; … by Livio Acerbo #greengroundit. n. 151/2001 prevede un congedo biennale retribuito in favore di chi assiste familiari con handicap grave. Permessi 104 e congedo straordinario D Lgs ... Congedo straordinario anzianità di servizio e pensione. Non spetta quindi nel caso di disabilità non grave (certificata ai sensi dell'art. Il congedo biennale retribuito è un congedo, della durata massima di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa, destinato ai lavoratore dipendenti del settore privato e del settore pubblico, anche a tempo determinato, che necessitano di un periodo di astensione dal lavoro per la cura di un parente disabile. In particolare, l’istanza può essere inoltrata: La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Fonte www.inps.it (D.lgs. 42 comma 5 del D. lgs 151/2001 prevede il diritto a fruire di un congedo biennale retribuito per l'assistenza del parente disabile grave (certificato ai sensi dell'art. Tre giorni di congedo retribuito per ciascun mese lavorato. Nel dettaglio, il primo dura due anni ed è stabilito dal Dlgs n.151/2001. La normativa, in questo caso, dice in modo specifico che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Legge 104 e congedo, tetto massimo Esiste un tetto massimo stabilito dall’ Inps che nel 2018 è del’ importo di euro 47.967 euro cifra . I periodi di congedo straordinario, tuttavia, non solo calcolati al fine della maturazione di ferie, tredicesima e TFR ma sono invece coperti da contributi figurativi e sono validi al fine del calcolo dell’anzianità assicurativa, quindi dell’importo della pensione. Permessi legge 104 e congedo straordinario legge 151 (biennale), quanto incidono sui contributi ai fini dell’assegno pensionistico? 3 comma 1 della Legge 104/1992). Il dipendente che assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire del congedo straordinario e del permesso di cui all’art. 33, comma 3, della l. n. 104 del 1992. 9 Giugno 2018 9 Giugno 2018 Congedo biennale: il contatore non può superare 24 mesi nell’arco della vita lavorativa. COS’E’ IL CONGEDO RETRIBUITO – Ricordiamo in sintesi cosa prevede questo beneficio e quali sono le sue caratteristiche. 3 comma 1 della Legge 104/1992). Congedo biennale Legge 104 per se stessi. Il congedo parentale e i permessi 104 sono cumulabili, ma sempre nei limiti previsti dalla legge. Links Utili: INPS. Legge 104: è possibile il congedo senza perdere i contributi utili alla pensione. Fonte www.inps.it . 42 come modificato dal D.lgs. 42. In alcuni casi particolari il trattamento può essere pagato direttamente dall’Inps. Permessi e congedi legge 104 non decurtano la pensione Stampa Email Tweet ... non erano compresi i congedi e i permessi concessi ai sensi dell’articolo 33 della legge 104/92, ... di congedo straordinario per gravi motivi familiari e i periodi di disoccupazione che non … scritto il 16 Ottobre 2020. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. La legge di stabilità 2014 (legge 27 dicembre 2013, n. 147) ha sanato la situazione evidenziata nel presente articolo, escludendo dal calcolo delle penalizzazioni ai fini della pensione anticipata «i congedi e i permessi concessi ai sensi dell'articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104». La legge sui congedi parentali [2] prevede che i permessi ed i riposi per assistere i familiari disabili «possono essere cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per la malattia del figlio». – il congedo retribuito biennale ed i permessi giornalieri previsti dall’articolo 33, comma 3 della legge n. 104 del 1992, non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona (sono quindi cumulabili, se si ha diritto a fruirne, i permessi retribuiti giornalieri ed il congedo straordinario biennale). "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Legge 104: agevolazioni per disabili e familiari 6 Ottobre 2020. ); l’accredito dei contributi figurativi, utili sia ai fini del diritto che della misura della pensione. 26.03.2001 n. 151, art. Non spetta quindi nel caso di disabilità non grave (certificata ai sensi dell'art. 3 comma 1 della Legge 104/1992). un’indennità di congedo, pari all’ultima retribuzione percepita (comprensiva dei ratei di tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive, gratifiche, indennità, premi, ecc. Share this: Click to share on Facebook (Opens in new window) Click to share on Twitter (Opens in new window) … 3 comma 3 della Legge 104/1992). 3 comma 3 della Legge 104/1992). 3 comma 3). Al modulo va allegato la fotocopia del verbale che attesta il riconoscimento di handicap secondo l’art.33 della legge Legge 104/92. 42, D.lgs. al coniuge (o unito civilmente) convivente del portatore di handicap grave; al padre o alla madre anche adottivi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; ad uno dei figli conviventi anche adottivi in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre; ad uno dei fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi; al parente o all’affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell’unione civile convivente, entrambi i genitori, i figli conviventi e i fratelli e sorelle conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti.